Kysymyksiä ja vastauksia

Kaikkien kolmen ehdokkaan pyydettiin vastaavan lyhyesti neljään kysymykseen: Kerro 1) viisi asiaa itsestäsi, 2) miksi haet tätä kirkkoherran virkaa, 3) mitä pidät työ- ja henkilöhistoriassasi vahvuuksinasi tätä virkaa ajatellen ja 4) mitä uutta sinun pitäisi opetella ja ottaa haltuun tätä virkaa ajatellen. Vastaukset kysymyksiin on julkaistu 11.3.2025.

1. Kerro viisi asiaa itsestäsi?

Olen Satu Alander, 41-vuotias äiti, puoliso ja pappi, Hollolan seurakunnan hallintopastori. Pappeuteni on ensi kesänä täysi-ikäinen, eli minut vihittiin papiksi 18 vuotta sitten. Työ kirkossa on minulle tärkeää ja koen, että sen kautta voin edistää monia hyviä asioita. Vapaa-aikani vietän perheen parissa, luonnossa koiramme kanssa liikkuen, villapaitoja neuloen ja lukien. Virkistyn kulttuurin ja taiteen äärellä. Ajattelen, että elämäni on hyvää ja antoisaa ja olen siitä kiitollinen.

2. Miksi haet tätä kirkkoherran virkaa?

Orimattilan seurakunnan kirkkoherran tehtävässä minua motivoi erityisesti yhteisön palveleminen. Täältä naapuriseurakunnasta katsellen Orimattilassa on hyvä seurakunta: juureva, avoin ja vireä yhteisö, jossa tapahtuu monia hyviä asioita seurakuntalaisten ja Kristuksen kirkon parhaaksi. Seurakunnan uusi strategia on sellainen, johon voin helposti sitoutua. Uskon, että kohtaisin Orimattilan seurakunnassa sellaisen yhteisön, jossa voisin palvella lahjoillani ja jossa kirkkoherran tehtävä tarjoaisi minulle uuden, monipuolisen haasteen ja mahdollisuuden kantaa vastuuta. Koen, että tässä elämäntilanteessani olen energinen, kiinnostunut uusista asioista ja valmis ottamaan vastaan uudenlaista vastuuta.

3. Mitä pidät työ- ja henkilöhistoriassasi vahvuuksinasi tätä virkaa ajatellen?

Olen palvellut Hollolan seurakuntaa lähes koko pappeuteni ajan. Minusta on ollut hyvä sitoutua seurakuntaan ja tulla ihmisille tutuksi, monille perhepapiksikin. Hollolassa olen saanut olla ensin kasvatuksen papin tehtävissä ja nyt lähes seitsemän vuoden ajan hallintopastorin tehtävässä, johtavassa asemassa ja monipuolisesti hallinnossa mukana. Koen, että tämä kokemukseni antaa minulle paljon kirkkoherran virkaa ajatellen: minulla on osaamista, koulutusta, kokemusta ja näkemystä johtamisesta, luottamushallinnosta, seurakuntalaisten palvelemisesta ja työn kehittämisestä. Minut tunnetaan työyhteisössäni kuuntelevana, selkeänä ja oikeudenmukaisena työtoverina ja esihenkilönä. Työhyvinvointi ja siihen liittyvät ilmiöt ovat erityisesti kiinnostaneet minua viimeisten vuosien ajan, ja sen takia olenkin parhaillaan kouluttautumassa työnohjaajaksi.

4. Mitä uutta sinun pitäisi opetella ja ottaa haltuun tätä virkaa ajatellen?

Ja totta on sekin, että aina on kasvun varaa. Orimattilan kirkkoherran tehtävää ajatellen tärkein haltuun otettava asia kohdallani olisi ehdottomasti orimattilalaisiin, luottamushenkilöihin ja seurakunnan työntekijöihin tutustuminen. Uusi kirkkoherra on kuulijan paikalla, ja tälle paikalle näen itseni asettumassa varsin luontevasti: mitä Orimattilan seurakunnassa tarvitaan ja kaivataan? Mihin suuntaan seurakuntaa olisi hyvä kehittää ja johtaa, mitä tarvitaan lisää ja mistä voidaan luopua? On selvää, että kirkkomme ja sitä myötä myös seurakunta Orimattilassa joutuu kohtaamaan tulevaisuudessa muutoksia. Kirkkoherran tehtävänä on luotsata seurakuntaa näissä muutoksissa luottamuksen ja toivon ilmapiirissä, sitoutuen kirkon perustehtävään ja hyvään historiaan. Olen valmis kehittämään itseäni ja osaamistani kohti sitä mitä Orimattilan kirkkoherran tehtävässä on hyvä tulevaisuudessa osata.